,让老王和夏总无话可说了。老韩是六十年代末的大学毕业生,他应该具备一定的理论基础和实践经验,但参加工作十几年来,他疏于学习提高,缺乏进取精神,工作上全靠吃老本,对日新月异的新知识新技术不感兴趣,虽然亲自参与了一车间的工艺改造,却对新工艺的精髓一无所知。就是这样一个人,怎么能胜任技术科长一职?
在知识大爆炸的时代,除非紧跟时代步伐,不断提高自己,否则,一旦原地踏步,甚至故步自封,转瞬之间就会被时代所淘汰。老一辈科技人员如果不思进取,很难适应新时代的科技发展节奏,必然落后于时代。
会后,有关的人事任免通知书很快就下发到红星制药厂各基层单位,对于技术中心跟技术科之间的机构调整,一般人都能理解,但厂里做出的人事安排,却让旁观者产生了多种解读,即使在厂级领导班子中,除了袁厂长,其他成员也有点云里雾里,尤其是王副厂长和总工程师老夏,对方翰民的职务变化甚至感到幸灾乐祸。
“方翰民为红星制药厂做了那么多贡献,当了技术科长后,又推进了全厂的工艺技术改造,这次机构调整,他怎么还被调离技术科,去了技术中心?难道厂领导认为他的使命完成了?这是要卸磨杀驴呀!”
“木秀于林,风必摧之。方翰民这小子太优秀了,而且不懂得保护自己,他的一鸣惊人,让红星制药厂的所有科技人员脸上无光,谁知道有多少人在背后对他恨之入骨!正巴不得他出点什么事呢。”
“不要瞎猜,方翰民为人低调,一心扑在工作上,他不是那种迷恋权术的人,而且得到了袁厂长的力挺,他能出什么事?”
“谎言重复一千遍,就成了真理。老袁再力挺方翰民,也经不住那些小人在背后燥舌,如果经常有人向老袁告黑状,诬陷方翰民,他还能一如既往地相信方翰民吗?我看未必。”
“方翰民给红星制药厂做了那么多贡献,按理说应该一步步高升,没想到当了几年技术科长,不但没得到进一步提升,反而去了个无职无权,只管干活的技术中心,厂领导作出这样的决定,让人心寒啊!”
“我觉得事情没有你们想象的那么悲观,根据方翰民的性格特点和科研特长,去技术中心工作,能把他的潜能最大限度地发挥出来,说不定是他自己的要求。”
针对方翰民的职务调整,人们在私下议论纷纷,就连最了解方翰民的好哥们焦铁辉也说:“翰民不仅技术水平高出一般科技人员一大截,而且是个实干家,他才不愿意整天坐在办公室,到技术中心工作,肯定是他自己的选择。”
雷厉风行是方翰民的行事风格,接到人事任免通知书的当天,他就跟接任技术科长的万程办
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