完了工作上的交接,并马上去技术中心报到。
其实,技术中心是个规模比较大的机构,仅焦铁辉负责的催化剂工段,目前就有上百名员工,随着任务的增加,今后的规模可能还要扩大。除此之外,从各类学校分配的近二十名大中专毕业生早已到位,这些年轻科技人员已经参与过废钯碳催化剂的回收处理试验,结合在学校学到的基础知识,他们对工厂的技术开发有了全新的认识。
为了加强技术中心各部分之间的联系,方翰民建议提拔焦铁辉为技术中心副主任,主管催化剂制备工段和将来的放大试验,这一建议得到了厂领导支持。
现在的技术中心是个全新的机构,方翰民为技术中心主任,郭鹏和焦铁辉为副主任,但郭鹏负责技术中心的日常管理,而且享受正科级待遇。
机构健全以后,接下来的工作就是让仿制专利药物的试验尽快开展起来,为此,方翰民对专利保护即将到期的数种药物进行分析,选定了三种前景较好的药物,准备对其进行开发。
通过对三种专利药物的制备工艺和市场前景进行仔细分析,发现一种心脑血管药物市场前景最好,一旦仿制成功,这种药物将有数十亿元的临床需求,但仿制这种药物也面临一个最大的困难,那就是合成这种药物的十几种原料中,有两种原料在国内市场买不到。
第二种药物市场前景也不错,原料基本有保障,但工艺流程太长,其中的两三步合成工艺具有相当大的技术难度。
第三种药物,其合成工艺技术难度不算太大,原料也容易采购,但市场前景一般,即使仿制成功,将来的临床需求也存在一些不确定因素。
通过比较,方翰民倾向于首先仿制心脑血管药物,在技术分析会议上,他向与会的技术人员阐述了自己的观点。
“问题是买不到现成的原料,怎么开展试验呢?”郭鹏似乎有不同意见。
“是啊,原料问题是摆在我们面前最大的困难,但这种药物的市场前景实在太好了!如果率先开发成功,将使红星制药厂在全国占得先机。至于原料问题,既然我们计划仿制专利药物,为什么不能攻克原料难关呢?”方翰民显得信心十足。
“主任,你的意思,咱们要从原料开始做起吗?”
“是的,从原料开始做起,有什么不可以吗?”
“从原料做起,当然没有问题,但时间可能会拖得很长啊!”
“仿制专利药物,就是跟时间赛跑,谁率先开发成功,谁就在市场上占得先机,如果在时间上被动,即使开发成功了,将来要想获得市场认可,也会付出更大的努力。”
方翰民将技术中心的科技人员分为两个课题组,他跟郭鹏分别兼任课题组长,他决定首先开发两种国内市场采购不到的原料,方翰民所在的课题组选择了难度最大的一种原料进行开发。
这是一块难啃的骨头,涉及到有机合成中至少三种典型反应,除了还原和缩合,其中的重氮反应对温度和介质条件要求极高。
在零下五度条件下,既要保持反应体系温度恒定,又要使体系的ph值同等均匀,要是在穿越者经历的二十一世纪,这样的条件算不上十分苛刻,稍微正规的实验室都能满足这些要求。但在八十年代中后期,尤其在没有任何科研积淀的工厂企业,要满足这些外部条件,需要克服很多困难。
知道需要如此苛刻的实验条件,同事们都皱起了眉头,“主任,把温度降到零下五度也许不难,但反应过程中既要保持温度恒定,又要让系统ph值处于均匀状态,可不太容易实现呀!”
方翰民对反应过程了如指掌,通过热力学估算,得知反应热效应达每摩尔上百千卡,属于强烈的放热反应,根据以往的经验,方翰民知道这种反应很难控制。
是迎难而上,还是选择逃避?同事们都想打退堂鼓,他们觉得现有实验条件根本无法开展这类实验。
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