可以讲得，因为里面有许多的医学类专业知识。
而他们这些人又是半路出家，所以多学一点对以后的工作也是有好处的，也是为什么让他们上台演讲的原因。
几家大的药厂都在上面各自展示着自己的产品，讲解着他的各种功效，神奇的疗效等等。
他们似乎也在暗暗较劲着，一个个站在舞台上，大冷的天，他们站在讲台上也就是20分钟的激情演讲，一个个竟然都已经额头冒了。
看他们的表情也不像是怯场的样子，那就只是说明，他们是非常认真的在讲解，虽然下面许多人在小声的说话，吃零食，有的人跟本头都不抬。
但是他们依然是按部就班的演讲着。
看到他们，陈阳就在想，有他们这一批人在前线开拓市场，他们公司的药想不打开销路都难，因为他们太认真了。
陈阳默默的记住了他们，等晚会结束了，陈阳会跟他们留下联系方式，等自己的药厂建起来了，一定高价把他们给挖过来。
让他们为自己开疆拓土，去为自己打天下。
现在的社会就是这样，不仅要有机会，还得有人才，更得留得住人才，只有这样才能把企业做大做强。
当他们这些药企的讲师们讲完了自己的产品，就开始派人下去忽悠店长了，说白了只有说通了店长，才有可能大批量进货。
要是公司统一进货，在没有订单的清况下，肯定不能大批量采购，只能进小部分，够消化一周的药品就行了。
不然公司的库存压力太大，主要是药品也太占地方的。
因为药的品种多，每个实体店，小一点也就有个二千左右品种，大的也就三四千个品种，但是公司总部至少拥有一万以上个单品品种。
就算是一个品种进十箱，那就是十万箱，想一想十万箱得占多大的面子啊！
这个道理那些业务员比谁都明白，比谁都清楚，只有从各个门店下手，让他们主推自己的药，才能销的更快。
他们也不需要推的太多，就算一个单品，一个店他们能推销出去一箱，那么他们六七个单品就是六七箱，四十多个店要多少箱啊！
不过这个在下面进行推销，并不影响他们在舞台上继续进行下一项。
那就是优秀门店，本来是只奖励前三的，感觉太少了，就又增加了十个小奖励。
就是优秀门店奖，奖品是每个店一个奖牌，然后一人一部苹果4S，算是一个不小的奖励。
由于这个是临时加上去的，大家还都没有人知道，所以一听到说又是个优秀门店奖，下面高兴的就快炸开锅了。
要是就奖励三个，好多人感觉自己跟奖励无缘了，毕竟四十多个店呢，哪一个成绩不好啊！想在那么多店之中摘得头筹太难了。
但是现在又多了十个名额的优秀奖，那就是以为着许多店都有机会获得
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