行，绝不问缘由的做法就非常值得提倡了！一个势力强大与否，执行力在里面起着非常重要的作用！当然，这名百团长其实很聪明，他在开场就已经提醒过卫斌了，那便是如果不惩治克洛克达尔，卫斌手下的人心中是有怨气的！
同为管理者，与之相比，克洛克达尔感到自愧不如！在管理理念上，老大就应该是一言堂，你可以给我提建议，但是最终必须由我做主，采不采纳都我说了算，你如果与我三观不合，你可以拍屁股走人，但只要你你留在我身边一天，你就要无条件执行我的命令，因为我的命令必定是有我的道理的，是我经过深思熟虑的，可能你认为这么做对某某方面影响不好，但是在大的格局上，是有利于自己势力发展的，立场不同，站位不同，所处的高度不同，思考事情的角度自然也就不一样了！
克洛克达尔自认为他在克洛克达尔舰队里的威望和话语权，远不如卫斌在涅槃里威望和话语权！虽然他确确实实是克洛克达尔舰队的一把手，但他对舰队的把控力度确实不如卫斌，在克洛克达尔舰队内部，克洛克达尔的命令确实也能执行下去，但是执行的绝对没有像卫斌这样快！
就以眼前的这一幕为例，假如是克洛克达尔来惩罚他的百团长去跳粪坑的话，那他的百团长确实也会跳，但是跳的绝对没有这么坚决，他的百团长一定会先狡辩一番，然后再跳，虽然结果都是一样的，但是过程不一样啊，很多事情都需要看细节的，这里面蕴含着很多耐人寻味的东西！
当然，这也不能说克洛克达尔的手段没有卫斌狠毒，实在是由海贼团的体制和海贼个人的性质决定的！
首先，克洛克达尔想要掌控掌控整个海贼团，那就必须要许给海贼们利益，没有利益谁为你卖命？其战利品的分配制度和玩家的冒险团有几分相像，那便是首领拿一部分，下边的人平分一部分，这种制度不是谁想改变就能改变的，而是必须这样分配！
那么问题就来了，克洛克达尔需要手下的小弟们，所以在分配原则上会做出一些让步，换句话说，克洛克达尔需要他手下的小弟们卖命，所以在一定程度上，他管小弟们是不能管的太严的，就比如眼前的这件事，他需要这个百团长为他卖命，所以即便这个百团长对着他狡辩几句他也得听着，不能因为他狡辩了几句就对他有更严重的惩罚，你惩罚过了，人家撂挑子不干了！
反观卫斌这一方呢，这名百团长的装备、薪酬待遇等等都是卫斌给的，卫斌花重金打造的这个人，你就得听卫斌的，你打到了资源就得如数上交，说白了卫斌的管理方式更像是员工与老板的模式，卫斌花钱雇佣了他，那么在接下来他所获得的收益里都要归卫斌，或者说，他的收益由卫斌来分配！
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