罗希云心里懊悔的情绪一闪而过,既然人家已经答应了,也只能走进餐厅,想着一会肯定是一顿糟糕的午饭,心情不由得变得很糟糕。
今天还真是倒霉的一天。
先是车莫名其妙坏了,明明是刚买不久的新车,也定期做保养,好端端的怎么就坏了呢。碰到陈旭的时候,想着坐认识的人的车,总好过坐陌生人的车。结果自己把自己给坑了。
刚才也不知怎么了,习惯性地客套了一下。他居然答应了。
不知道只是客套吗?
连这点眼色都看不懂,怪不得一直升不了职。
罗希云心里略带着一丝埋怨地想道,走进了那家餐厅,坐下后,陈旭就坐在她对面。
到了这个时候,她才有机会注意到他的神情举止,刚才在车上的时候,两人同向而坐,她也没有刻意转过身去打量他。
陈旭看起来平静而自然,既没有局促不安,畏畏缩缩,也没有兴奋得意,喜不自胜。
身板坐得笔直,却不像是故意装出来的,整个人透出一股从容的气质。
她多少有些意外,翻了一下记忆,对于这个叫陈旭的员工,她的记忆不深。毕竟不是一个部门的。
非要总结的话,从履历来看,就是那种没有什么亮点,也没有犯过什么错误,普普通通,毫不起眼的人。
到公司一年多了,她可能连正眼都没有看过他一次,只是印象中有这么一个人而已。
她的心情莫名好一些,至少他看起来并不讨厌。
她第一次仔细打量起了陈旭,他穿着一件白色的t恤,头发不长,显得很精神,眼睛明亮而有神。
她有些意外,陈旭的卖相并不差,而且气质独特,以前怎么没有留意过他呢?
她进了公司后,一直做的是人事方面的工作,见过的人形形色色,帅的,丑的,气质各不相同。时间长了,她基本上根据第一眼的印象,就基本上能判断出对方适不适合留下来。
当然,这种方法肯定会有看走眼的时候,有时候,环境造就人才,进了公司后,能不能成才,除了自身外,环境和际遇也相当重要。
只是因为这样做效率比较高。对比一个简历,看一下对面的精神面貌,再问一些问题。大概是这样的流程,不可能仔细了解每个求职者的详细信息,那样工作量太大了。
到目前为止,她见过这么多求职者,还没有见过气质像陈旭这样突出的。
她当然知道公司里的员工都挺怕她,平时碰到,一个个都是局促不安的样子,级别高一些的,脸上堆着一看就很虚伪的假笑,要么就是板着一张脸,像是戴了一副面具。
像陈旭这样的,她还是第一次碰到。
就算他是装出来的,也证明他心理素质很强大。人在紧张的时候,身体下意识会紧绷起来,想要故作轻松并不是那么简单的。
这些念头在她
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