“王林,我们接管申纺集团以后,你派谁管理?”
“周粥。”
“哦。”
“你不反对吧?”
“我同意。你对周粥是真的好,把十万人的集团公司交给她去管理。”
“我对你更好,所有的人事都归你在管。”
周霞倒是一怔。
王林说得也不错。
他对周霞的确也算好的了。
人事部门对一个公司来说,是最重要的一个部门。
公司这么多的人,都归周霞管理,不过是招聘人员,还是职工的培训、调职,都要经过周霞的手。
一个财务,一个人事,这两个人是公司的大管家。
周霞抿嘴一笑:“那我只能说一声谢谢你了。”
王林笑道:“接管申纺集团后,人事会变得更加复杂,你肩上的担子并不轻松。霞姐,你要做好准备,以后你会更加辛苦。”
周霞道:“我再辛苦,也是坐在办公室里,吹着空调,喝着热茶,不用到处去跑,比起以前当记者来,我现在一点也不辛苦。你看我的脸,是不是比以前白多了?”
王林仔细看看,笑道:“还真的是白净多了。以前你在外面风吹日晒,皮肤是小麦色的,现在是是牛奶一般的了。”
“那也没有那么夸张!”周霞扑哧笑道,“不过我能感觉到,我的皮肤真的变好了。行了,那我先去工作了。”
王林点头道:“好。”
周霞起身离开。
“霞姐,你头发上有个脏东西。”王林看着她的背影,忽然说道。
“嗯?”周霞反手去拿头发。
王林见她拿不到,便起身走来,伸手将她头发上的一个脏东西拿下来,笑道:“这是你从哪里沾到的?”
“我也不知道。”周霞看着心细如发的王林,忽然间小鹿乱撞,霞飞双颊,甩了一下秀发,转身出去了。
这天晚上,王林回到家。
李文秀问起公司潜亏的情况,王林一五一十的和她讲了一遍。
“他们贪走了多少钱?”李文秀问。
王林道:“现在还不知道,还在查。他们没搞多久,钱应该不多。”
现在的爱秀集团,资金来往数目太多,一点小钱,的确很难发现。
李文秀道:“财务最为要紧,你一定要抓好了。”
王林笑道:“你来帮我管钱吧!来当我的CFO!也就是首席财务官。”
瞬息万变的市场环境下,竞争日趋激烈,企业向现代化和集团化转型的过程中,企业家在更加深入的思考:如何最大化的利用企业的资源、信息和财务管控手段,使企业发展立于不败之地。
CFO是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。
没有首席财务官的治理结构,不是现代意义上完善的治理结构。
从这一层面上看,我国企业构造治理结构也应设立CFO之类的职位。
但在王林以前,国内的企业,还没有这么一个职位的称呼,就连CE
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