第472章凌音洛的建议
“这太过分了。”
“是啊,关键问题是还不能说,如果当面理论很有可能被辞退。”
林轩听完以后,悬着的心终于放下去一些。
凌音洛说的事情虽然让人感觉可恨,但毕竟没有发生在星火公司,至少这一点是好的。
“那后来怎么样了?”
凌音洛摇摇头。
“不太清楚,后来小李没有详细的提过这件事,不过听小李说,好像她那个姐妹的状况没有什么改变,毕竟大伙谁都没有提。”
林轩眉头皱的更紧。
其实像小张遇到的这种状况,没有必要继续忍下去,拒绝加班,并且拒绝不给报酬的加班那是很正常的。
就算真的闹到法庭上,那小张也是在维护自己的合法权益,就算打起官司来,也不见得会输掉。
可是很多人并没有选择那么做,所以他们面临的状况就只有两种,一种是继续被压榨,而另外一种就是辞职。
很多人都觉得,打官司会浪费人力物力,外加上精力,这样一来成本就大上很多。
而且每天早晨一醒来,一想到自己还有官司要打,整个人的心情就都不好了。
一开始的时候,凌音洛还有些不理解,为什么小张那些人会忍气吞声。
听了林轩的分析以后,凌音洛终于恍然大悟。
随后,两个人的话题又回归到原点。
“所以我觉得,星火公司这边也应该未雨绸缪,上市以后事情应该会更多吧,为了避免发生这样的状况,首先就应该建立一个良好的制度。”
“对,这个提议非常好。”
林轩斩钉截铁的回答。
“这个制度嘛,其实也不是一件复杂的事情,就是在先前的基础上,保证员工的工作时间就可以了。”
说完这番话,凌音洛又补充了一些。
“尽量做到能不加班就不加班,如果真要加班,也要做好沟通工作,这样员工们才不会有怨言。”
看到凌音洛侃侃而谈,林轩不出的点头。
凌音洛是一个心思非常缜密的人,对于很多事情,凌音洛都能想得非常周全。
就像眼下,她能从生活当中的事情做出感悟,又因此联想到星火公司的制度,这可不是寻常人能够做得到的。
很多人嘴里所说的认真,也只是局限在当下,举一反三这种事情,很多人并不是不能做,而是懒得去做。
看到林轩一脸赞许的望着自己,凌音洛脸上又露出羞涩的红云。
“我也是把身边的事情说一下,如果你觉得可取,那就用上,如果认为不合适,就当做我没说。”
“怎么不合适,我觉得你说的非常好,回头我就把这个建议告诉陈乐乐,让他一定得重视起来。”
虽然自己不经常在公司,但是林轩对于公司的事情还是非常重视的。
大家辛苦建立起来的公司,绝对不能因为小事而影响到口碑。
“好,
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