解决完竞标大会的事情后,在陈乐乐的邀请下,林轩跟着顺便去了一趟星火公司总部。
毕竟有一段时间没有过去了,时不时还是应该去看一下公司的发展。
现在的星火公司跟以往真是不一样了,还记得刚刚成立的那段时间,整个公司也不过十几个人的样子,而现在公司的人数已经有好几百个了。
公司之间的各个部门体系都逐渐完善,看来陈乐乐果然是天生干这块的料。
等到公司上市之后,公司的市值肯定会跟着飞跃的。
看着公司欣欣向荣的景象,林轩也不由得激动起来,对着陈乐乐询问:
“乐乐,咱们公司预计什么时候能够上市?周部长那边应该没有给什么麻烦过来吧?”
“你放心吧轩哥,现在周部门已经是我们的人了,自从我们掌握了周部长的视频之后,他就老实多了,再加上我们还给了不少好处给他,他现在滋润得很呢!”
“上市还是需要一段时间的,本来以为在今年下半年就能够成功上市的,结果在了解之后得知上市是需要连续盈利至少半年以上,所以咱们公司按照这个速度来看的话,估计要等到明年年初的样子了。”
林轩闻言点点头,对于公司上市的事情他并不是特别了解。
“好!等到公司上市,可以安排给员工发一些福利了!”
“福利?什么福利?”陈乐乐闻言一愣。
“公司能够发展到今天这一步,跟大家都离不开,我觉得到时候上市之后可以分给所有员工一些股份!这样就能够调动大家的积极性!”林轩说出了自己的想法。
“给股份?这...”
要知道上市之后,那股份就等于是钱啊!林轩说这话就相当于是免费给员工发钱了!
“轩哥,好像市面上没有任何一家公司是这样子做的啊...就算发股份那也是发给各个部门的负责人而已,没有给所有员工的这个说法呀...”
“既然现在市面上没有公司是这样做的,那我们就可以带头去做嘛...我们可以按照职级去划分,各个部门职位越高的拿到的股份越多,但是要确保所有员工都能够分到股份!”
林轩的想法是让所有员工都持股,这样公司升值了,他们手中的股份就会对应升值,那他们能不认真干活吗!
“我们在赚钱的同时,也需要照顾到员工,只要让员工自己真心实意为公司付出,公司才能够走得更远!”
“好吧,轩哥!我马上去安排!”
陈乐乐对于林轩的想法那是完全的信任,毕竟整个公司都是在他的安排下运作的,星火公司能够走到这一步,很多关键的时候都是林轩在出办法。
“嗯,记住一点,只有我们用心去对待员工,员工才会用心对待我们!”林轩拍了拍陈乐乐的肩膀。
“对了,那块地皮拿下来打算什么
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